Jesús Hernán Román Fajardo Pejendino – Cacique Julián Otero Salazar - Vicecacique

El Cacicazgo debe trabajar sobre la ley propia, tratados especiales, y acuerdos aprobados por la comunidad, fortaleciendo los usos y costumbres sin discriminación de raza, estatura, inclinación política o religión. Así mismo, es el ente encargado de representar a la comunidad y velar por el cumplimiento de sus deberes y derechos.

La estructura del Cacicazgo está conformada por:

  • Cacique
  • Vicecacique
  • Concilio
  • Fiscal General
  • Tesorero General
  • Forestal General
Julián Cardona Henao – Gobernador Central

La Gobernación debe representar a la comunidad indígena en actuaciones judiciales, extrajudiciales y administrativas para la defensa de sus derechos, así como velar por la conservación, buen uso de la tierra, y adecuado uso de los recursos económicos que le sean otorgados, buscando el bien común y utilizándolos en el fortalecimiento de las buenas condiciones de salud, educación y vida humana.

La estructura de la Gobernación Central está conformada por:

  • Gobernador Central
  • Regidor Primero
  • Regidor Segundo
  • Alcalde Primero
  • Alcalde Segundo
  • Consejería Mayor
  • Tesorero
  • Secretaria
Consejo Regional Indígena (CRI)

El Consejo Regional Indígena (CRI) es el núcleo asociativo y directivo al cual pertenecen el Cacicazgo, la Gobernación Central, el Consejo de Medicina Ancestral Tradicional (CMAT), la Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS) y todos los entes de Autogobierno Indígena del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS), incluyendo las corporaciones de cada uno de los 40 cabildos.

El CRI se lleva a cabo anualmente y su primera edición fue el día 15 de Febrero de 2014 con una asistencia de 200 líderes. (Ver Fotografías.)

La Corporación Autónoma Ambiental Indígena (CAAI), autoridad ambiental del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra, es el ente encargado de administrar los recursos naturales renovables / no renovables y el medio ambiente, con un criterio que integra aspectos técnicos, espirituales y ancestrales, que contribuyen al desarrollo sostenible.

La CAAI es una entidad autónoma e independiente que está dividida en 4 grandes concepciones:

  • Naturaleza corporativa y democracia de gobierno Indígena.
  • Autonomía administrativa y financiera.
  • Blindaje financiero o rentas propias con el fin de no depender de asignaciones del presupuesto del gobierno Indígena.
  • Especialización en el sistema de gestión ambiental y parte en la administración ambiental.

Misión

Somos una entidad socio ambiental encargada de administrar los recursos naturales renovables y el medio ambiente, con un criterio que integra aspectos técnicos, espirituales y ancestrales, que contribuyen al desarrollo sostenible del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra.

Visión

Ser reconocida por su gestión efectiva en la administración de los recursos naturales renovables y el medio ambiente, integrando criterios ambientales, técnicos, sociales, espirituales y ancestrales.

Objeto de la corporación

La Corporación Autónoma Ambiental Indígena (CAAI) tiene por objeto propender por el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente en el Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra, a través de la ejecución de políticas, planes, programas y proyectos socio-ambientales, así como dar cumplida y oportuna aplicación a las disposiciones legales vigentes y futuras, sobre su administración, manejo y aprovechamiento conforme a las regulaciones, pautas y directrices expedidas por la legislación internacional y la legislación del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra.

Objetivos Corporativos

  • Fortalecer la autonomía, planificación y ordenamiento ambiental del territorio.
  • Proteger la cosmovisión y guiar el aprovechamiento sostenible de los bienes y servicios ambientales.
  • Prevenir, mitigar y recuperar espacios afectados por el daño ambiental antropógeno y fenómenos naturales.
  • Promover el uso de nuevas tecnologías como herramienta fundamental para la gestión ambiental.
  • Conservar las características de los ecosistemas con base en el conocimiento ancestral aplicando usos y costumbres.
  • Propiciar el conocimiento, uso y conservación de la biodiversidad, garantizando la participación comunitaria y el fortalecimiento de la educación ambiental.
Médicos Ancestrales Tradicionales del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS)

CMAT

El Consejo de Medicina Ancestral Tradicional (CMAT) es el ente encargado de velar por la recuperación y fortalecimiento de la cosmovisión y los usos y costumbres del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra. Así mismo es el encargado de controlar lo relacionado con la Medicina Tradicional con el propósito de mejorar las condiciones de salud de la comunidad y todo lo relacionado con la espiritualidad indígena y los beneficios que brinda la Pacha Mama a la humanidad.

Los Médicos Ancestrales Tradicionales del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra hacen parte de la MESA DE SALUD DEL PUEBLO PASTOS – ZONA PANAMAZONICA  y se encuentran debidamente registrados ante el Gobierno Nacional de la República de Colombia.

La estructura del Consejo de Medicina Ancestral Tradicional está conformada por:

  • Taita Mayor
  • Taita Mayor Segundo
  • Secretario
  • Médicos Ancestrales Tradicionales
Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS)

La Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS) es el ente encargado de desarrollar y administrar los programas y proyectos que propendan por la conservación del medio ambiente, el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra.

Historia

La Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS) fue creada en el año 2000 como asociación de hecho bajo el nombre «Asociación Campesina de la Sierra» por los indígenas y campesinos que se rebelaron contra los cultivos de uso ilícito y las fumigaciones del Plan Colombia, formando sus propias leyes, manteniendo su etnia, cultura, creencias sociales y religiosas, enmarcados en la ley colombiana.

En el año 2012 fue constituida legalmente como una empresa privada, sin ánimo de lucro, y en el marco del Plan de Vida del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS) se definió como el organismo encargado de coordinar y administrar los programas y proyectos que benefician a la comunidad.

Misión

Formulamos y desarrollamos estrategias, planes, programas, proyectos, productos y servicios para la autosostenibilidad en las comunidades desde un enfoque social, ambiental y empresarial.

Visión

Ser una entidad modelo en Colombia y el mundo en la implementación de iniciativas de autosostenibilidad comunitaria, convirtiendo al Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS) en una comunidad y un territorio modelo, contando con un equipo humano y profesional para ofrecer a otras comunidades y a nuestros clientes soluciones integrales.

Objetivos Estratégicos

  • Mejorar la calidad de vida de la comunidad del Gran Jardín de la Sierra y propender por el mejoramiento de la calidad de vida de otras comunidades de Colombia y mundo, mediante el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
  • Concientizar y sensibilizar a la humanidad de la importancia de la recuperación y preservación de las bases culturales de los pueblos originarios, así como de la conservación de los recursos naturales y el ambiente.
  • Convertir al Gran Jardín de la Sierra en un territorio, una comunidad y un autogobierno modelo para Colombia y el mundo, en el marco del Contexto Constitucional Étnico Nacional e Internacional.
  • Promover el desarrollo en los campos socioeconómicos de Agroindustria Orgánica, Servicios Ecosistémicos, Energía Renovable, Infraestructura Sostenible y Desarrollo Comunitario.

Principios

  • Autosostenibilidad
  • Autonomía
  • Territorialidad
  • Ancestralidad
  • Libre Pensamiento

Valores

  • Don de Servicio
  • Liderazgo
  • Justicia y Equidad
  • Creatividad e Innovación
  • Solidaridad
  • Perseverancia

Compromisos

  • Promover la dignificación y la libertad de los Pueblos Originarios
  • Trabajar con Transparencia Administrativa.
  • Promover la Responsabilidad Social y Ambiental
  • Distribuir los Beneficios en Proporción a los Esfuerzos Realizados

Estrategia Sectorial

La Estrategia Sectorial de la Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS) está alineada con el objetivo estratégico de “Promover el desarrollo en los campos socioeconómicos de Agroindustria Orgánica, Servicios Ecosistémicos, Energía Renovable, Infraestructura y Desarrollo Comunitario”. A través de esta estrategia que define 5 sectores estratégicos se busca desarrollar proyectos orientados a la autosostenibilidad comunitaria.

1

Agroindustria Orgánica

2

Servicios Ecosistémicos

3

Energía Renovable

4

Infraestructura Sostenible

5

Desarrollo Comunitario

Unidades de Negocios Sostenibles

Las Unidades de Negocios Sostenibles (UNS) de la Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS) son una forma de organización utilizada para facilitar el proceso de administración y planificación estratégica. Las UNS son unidades empresariales diseñadas para producir y comercializar uno o más productos y/o servicios relacionados, dirigidos a mercados muy específicos que requieren una oferta delimitada, tal como si fuera una marca especialista para esos mercados y productos.

Al frente de cada UNS, la AIC GJS proyecta tener un directivo con amplias habilidades gerenciales que asuma la responsabilidad de integrar todas las funciones propias del proceso productivo y del mercado al que se dirige cada producto y/o servicio, manteniendo una excelente comunicación con los directivos de la AIC GJS.

El Autogobierno del Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS) se compone de 6 entes: El Cacicazgo, la Gobernación Central, el Consejo Regional Indígena (CRI), la Corporación Autónoma Ambiental Indígena (CAAI), el Consejo de Medicina Ancestral Tradicional (CMAT) y el ente principal que garantiza la conservación de una estructura de unión y participación comunitaria promoviendo la autosostenibilidad y el etnodesarrollo, la Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS).

Estos entes, en conjunto, representan a la comunidad trabajando por el fortalecimiento de los usos y costumbres, el cumplimiento de los deberes y derechos, la conservación y buen uso de la tierra y las buenas condiciones de salud, educación y vida humana, utilizando de manera adecuada los recursos económicos que le sean otorgados.

La figura muestra el orden jerárquico y la relación que mantienen los entes de Autogobierno del Gran Jardín de la Sierra, describiendo de forma general la organización comunitaria del Resguardo en el marco de un autogobierno indígena, es decir una estructura de gobierno que se rige a sí misma, en la que ningún poder externo tiene autoridad sobre esta.

El Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra se divide geográfica y administrativamente en cinco parcialidades: Jardín de la Sierra, Los Cerros, La Sardina, Alto Guisia y La Florida, y a su vez las parcialidades se componen de distintos cabildos con sus respectivas corporaciones.

A través de este tipo de organización comunitaria se busca identificar los conductos a través de los cuales se pueden establecer canales de divulgación, participación y distribución de beneficios en todo el territorio, en pro del bienestar y la unidad de toda la comunidad.

Los líderes de cada una de las parcialidades representan la autoridad local, es decir son la voz de los cabildos que conforman esa parcialidad, convirtiéndose en referencia y apoyo para el Cacicazgo, la Gobernación Central, el Consejo Regional Indígena (CRI), la Corporación Autónoma Ambiental Indígena (CAAI), el Consejo de Medicina Ancestral Tradicional (CMAT) y la Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra (AIC GJS).

  • Líder Parcialidad Jardín de la Sierra – CEDULFO RODRIGUEZ SILVA
  • Líder Parcialidad Los Cerros – JESUS OMERO CUASAPUD
  • Líder Parcialidad La Sardina – CARLOS GIRALDO GOMEZ
  • Líder Parcialidad Alto Guisía – JOSE SILVIO CULCHAC
  • Líder Parcialidad La Florida – PIEDAD CULCHAC

Según el Ministerio del Interior de la República de Colombia, los Cabildos Indígenas son una “entidad pública especial, cuyos integrantes son miembros de una comunidad indígena, elegidos y reconocidos por ésta, con una organización sociopolítica tradicional, cuya función es representar legalmente a la comunidad, ejercer la autoridad y realizar las actividades que le atribuyen las leyes, sus usos, costumbres y el reglamento interno de cada comunidad.”

El Resguardo Indígena de Origen Colonial Gran Jardín de la Sierra (RIOC GJS) se autogobierna a través de un cabildo principal representado en el Cacicazgo y la Gobernación Central, y a su vez en cuarenta y dos (42) cabildos que se encuentran distribuidos en las cinco (5) parcialidades del Gran Jardín de la Sierra (Jardín de la Sierra, Los Cerros, La Sardina, Alto Guisia y La Florida).

Los Cabildos son la base del Autogobierno Indígena del Gran Jardín de la Sierra y todos se rigen por el Cabildo Principal representado en el Cacicazgo y la Gobernación Central, y a su vez son un apoyo fundamental para los demás entes de Autogobierno, como son: Consejo Regional Indígena – CRI, Consejo de Medicina Ancestral Tradicional – CMAT, Corporación Autónoma Ambiental Indígena – CAAI y Asociación Indígena Campesina Gran Jardín de la Sierra – AIC GJS.

Estructura Organizacional de los Cabildos del Gran Jardín de la Sierra